※本稿は「週刊新潮」2025年8月7日号掲載【短期集中連載 コンサル業界の光と影 第4回】の特集記事です。
かつてのアクセンチュアは離職率20%超え
アクセンチュアの江川昌史社長が自社の働き方改革「プロジェクト・プライド」に取り組み始めたのは2015年のことである。
「それまでのアクセンチュアは激務を強いられ、パワハラが横行するブラックな会社でした。それをホワイト化しよう、というのが『プロジェクト・プライド』です」
大手コンサルの元人事担当者はそう話す。……
かつて「残業時間青天井」に「長期間地方常駐」が当たり前だったコンサル業界に変化の大波が押し寄せているという。キーワードは「働き方改革」と「AI」だ。業界関係者が語った業界の課題、そして“未来予想図”とは――。
※本稿は「週刊新潮」2025年8月7日号掲載【短期集中連載 コンサル業界の光と影 第4回】の特集記事です。
アクセンチュアの江川昌史社長が自社の働き方改革「プロジェクト・プライド」に取り組み始めたのは2015年のことである。
「それまでのアクセンチュアは激務を強いられ、パワハラが横行するブラックな会社でした。それをホワイト化しよう、というのが『プロジェクト・プライド』です」
大手コンサルの元人事担当者はそう話す。……
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