※本稿は「週刊新潮」2025年8月7日号掲載【短期集中連載 コンサル業界の光と影 第4回】の特集記事です。
かつてのアクセンチュアは離職率20％超え
アクセンチュアの江川昌史社長が自社の働き方改革「プロジェクト・プライド」に取り組み始めたのは2015年のことである。
「それまでのアクセンチュアは激務を強いられ、パワハラが横行するブラックな会社でした。それをホワイト化しよう、というのが『プロジェクト・プライド』です」
大手コンサルの元人事担当者はそう話す。……
Vol. 5
- FREE
0
コンサル業界の光と影
特集トップへ
かつて「残業時間青天井」に「長期間地方常駐」が当たり前だったコンサル業界に変化の大波が押し寄せているという。キーワードは「働き方改革」と「AI」だ。業界関係者が語った業界の課題、そして“未来予想図”とは――。
注目の特集
すべて見る-
日銀が1.0%に利上げへ――その先に見える「景色」を読む
日銀が1.0%に利上げへ――その先に見える「景色」を読む
今回の利上げは「通過点」にすぎない――元日銀理事が読む「次の利上げ」と「消費減税論」への違和感
-
アベノミクスの残響――日本経済に処方箋はあるか
アベノミクスの残響――日本経済に処方箋はあるか
「消費減税は粗雑な手段だ」――クルーグマンが2026年の日本に送るメッセージ
-
AI導入で“御社”は賢くなったのか？
AI導入で“御社”は賢くなったのか？
「今が『ボーナスタイム』だからこそ、誰一人取り残さない」——全社員にAIを「強制」し、活用率99％を実現したMIXI取締役上級執行役員の「信念」
-
年収2000万円企業「キーエンス」の正体
年収2000万円企業「キーエンス」の正体
キーエンスから唯一公式に認められた「ビジネス研究者」が明かす「1兆円企業の秘密」
ニュースレターを購読する
新潮QUEは、「問う力」を養っていくためのサブスクリプションサービスです。