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26歳医師の過重労働による自殺は、医師という職業について様々な問題を提起した。その解決で重要なのは、病院との雇用関係に縛られるのではなく、パートナー制度でプロフェッショナルとしての自由度を増すことだ。
神戸市の甲南医療センターに勤務する26歳の内科医が自殺した。日本では、あまり議論されることはないが、本件は、「プロフェッショナル」の働き方を考える上で示唆に富む。本稿で論じたい。
この事件については、多くのメディアが報じており、ご存じの方も多いだろう。自殺の原因は過重労働だ。地元紙の『神戸新聞』によれば、「自殺する前の1カ月間の時間外労働は国の精神障害の労災認定基準（160時間）を大幅に超える207時間に及び、休日は約3カ月間なかった」（8月17日）そうだ。西宮労働基準監督署は労災認定したという。
これは由々しき状態だ。メディアは「実兄の告発「院長が葬儀で暴言を…」」（『週刊文春』8月31日号）など、病院の経営体制を批判する。
甲南医療センターは、昭和9（1934）年に平生釟三郎が創立した阪神間の名門病院だ。平生は文部大臣や貴族院議員を歴任し、甲南学園の創設者としても知られている。……
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