0
「それってパワハラですよ」。そんな指摘を恐れて、部下を叱れない上司が増えている。企業なら「時代の流れ」と片付けることもできるが、有事への備えである自衛隊ではどうだろう。現役自衛官に取材すると「パワハラ」と「指導」の間で揺れる現状が見えてきた。
※本稿は「週刊新潮」2025年6月12日号掲載「現役自衛官が“苦悩”を激白 パワハラ厳罰化の『令和流指導』で部隊が弱体化する」の特集記事です。
「叱ったらそれはパワハラになるじゃないか。だから怖くて叱れない」
昨年大ヒットしたドラマ『不適切にもほどがある！』（阿部サダヲ主演）の第1話でこのフレーズが登場した際、思わず頷いてしまった向きも少なくないのではないだろうか。“令和流”の指導が求められる現代社会において、どう「パワハラ」を回避し部下と向き合うか、管理する立場の人間は日々煩悶している。
国防を担う自衛隊もまた、同じ悩みを抱えているらしい。
「昨年9月、吉田圭秀（よしひで）統合幕僚長は定例会見で“必要な指導を部下からハラスメントと指摘されることを過剰に恐れ、慎重になったり控えたりする者が出てきている”と述べました。自衛隊はここ数年ハラスメントの撲滅に向け突き進んできましたが、トップが言及せざるを得ないほど、組織の悩みも深いのでしょう」（防衛省担当記者）……
「AI依存」の時代に「人間」が為せることは
IQ衰退に強まる政治的分断……『スマホ脳』著者が警告する「AI」がもたらす人類の未来
私たちの世界に潜む「言ってはいけない」
バカと無知―人間、この不都合な生きもの―（新潮新書）
SNSは子どもを壊すのか
進む世界のSNS規制 日本はプラットフォーマーの責任を問えるのか
プレイバック「週刊新潮」が報じた事件戦後史
あのスキャンダルの裏側―「週刊新潮」が報じた事件戦後史（新潮文庫）
在宅医療と介護の「ブラックボックス」
老人ホームから訪問看護まで 悪質な福祉事業者に太刀打ちできない「性善説」行政の限界
新潮QUEは、私たちが「問う力」を養っていくためのサブスクリプションサービスです。
